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人才理念

人才观——德才兼备,贡献为先
 
:品行和品德是企业人才德的标准,人品高尚,忠诚企业、忠诚事业,讲良心、讲信誉、负责任。始终为用户着想,以一流的产品和一流的服务为顾客效力,做堂堂正正的人。
 
才:才能是企业人才的先决条件,具备完备的专业化知识、能力、高技能与素质,同时不断提高专业技能水平,满足岗位素质要求,真正学会做正确的事和正确的做事。
 
贡献为先:尊重业绩,尊重人才,用优秀的业绩来充分验证人才的优秀,立足岗位为企业创造价值。
 
人才三种核心能力——执行能力,领导能力,沟通协调能力
 
执行能力:就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业而言,则是将长期战略一步步落实到实处的能力。
 
领导能力:自我管理和带领团队的能力。
 
协调沟通能力:善于换位思考,积极主动、坦诚的沟通和分享信息;讲究沟通技巧和沟通方法,思路清晰、表达准确;针对不同的沟通对象调整自己的沟通方式和艺术。善于化解矛盾,善于达成共识。
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